Я йшла з роботи двічі. Перший раз я була молода і недосвідчена, мене «пішли». Підійшла кадровичка, сказала, що буде краще, якщо я сама напишу заяву. Більше ніхто нічого не пояснював. Я звільнилася. Потім довго переживала і не розуміла, а власне почему.Але

у мене був один раз, коли я звільнилася красиво. Теперь я знаю, что надо уходить, не опустив голову и ковыряясь в себе, а с достоинством, но в тоже время вежливо и профессионально

Решение должно быть принято единожды

У нас ходил слух о том, что грядет волна увольнений. А почалося ось з чого. Деякі мої колеги періодично ходили до шефа і шантажували його звільненням, щоб той підвищив зарплату. А він раптом вирішив почистити наші ряди. Я розуміла, що мене не звільнять, але коли штат зменшать, то роботи додасться, а зарплату не піднімуть точно,

коли я надумала звільнятися, я не бігала і не погрожувала цим начальству. Спочатку я все ретельно обміркувала, зважила всі «за» і «проти» і прийняла рішення. З цим і пішла до керівництва,

чітко виклала свої думки шефу, написала при ньому заяву. Він вислухав і підписав, попросивши пам'ятати про те, що потрібно відпрацювати 2 тижні. Я сказала, що все зроблю так, як і належить Професіонал

працьовитий до останнього дня

Я за всі 2 тижні відпрацювання не дозволила собі розслабитися жодного разу. Багато моїх колег дивувалися, навіщо мені це потрібно, адже я йду. Я відповідала, що нерозумно за 2 тижні зіпсувати собі репутацію, зароблену п'ятьма роками.

Всі справи я передала в повному порядку, навіть виконала багато чого на кінець місяця, хоча до нього залишалося 10 днів. Шеф, відпускаючи мене, сказав таку фразу: "Ви - хороший співробітник, шкода що йдіть. І я не можу Вас змусити залишитися, бо не зможу гідно оплачувати Вашу працю ". Мені було дуже приємно таке почути



! Вони були здивовані, а багато хто просто шокував,

особливо мене не розуміли ті співробітники, які за допомогою шантажу намагалися випросити собі підвищення або зарплату. Коли вони дізналися, що я не жартую, то задумалися. Сподіваюся, що вони зрозуміють, як потрібно працювати і як звільнятися.

Мені з дитинства говорили, що моя безпосередність допоможе мені досягти успіхів у житті. Та й взагалі, я завжди вважала, що щирість і безпосередність - це найкращі супутники, а з роками у мене до них додався ще й оптимізм

Бути оптимістом

Я помітила, що оптимістичний настрій допомагає легше переносити труднощі. Особливо добре я це відчувала, коли мене спіткала ціла смуга невдач. Я всі невдачі розцінюю, як тимчасову трудність, яку мені необхідно подолати в даний момент життя,

наприклад, коли я потрапила в лікарню з величезною гематомою на нозі, абсолютно всі подумали, що я потрапила в автомобільну аварію. А я весело розповідала лікарям, медперсоналу і сусідкам по палаті, що це так я самостійно вирішила подивитися, наскільки затопило водою підвал на нашій дачі.
Причому, я там була не одна, і полізла в підвал вперед всіх, щоб побачити все на власні очі! І навіть скотившись кубарем зі сходинок, я спочатку вирішила сповістити всіх про те, що води там немає, а вже потім перевірила руки-ноги і попросила помічі.

І ось так, сподіваючись на краще, я щодня в лікарні займалася не тільки лікуванням, але і гімнастикою. Я видужала і поскакала вперед по життю, і

як я пережила звільнення на роботі,

коли повернулася з лікарняного, мені повідомили, що мою посаду скоротили, і мені потрібно написати заяву за власним бажанням. Заяву я тут же написала, і, на подив колишніх колег, навіть не стала сумом,

я вважаю, що даний збіг обставин - це прекрасний шанс знайти нову роботу, більш престижну і високооплачувану. Мені внутрішньо навіть хотілося поміняти роботу, але якось я все не вирішувалася цього зробити. А тут наче доля сама спрямувала мені на новий життєвий шлях.

Думаю, практично у всіх людей нова робота і новий колектив викликають хвилюючі почуття. Я не виняток. Розповім, яких принципів дотримувалася я, щоб процес адаптації пройшов швидше і простіше.

Вже
давно я взяла собі за правило перед співбесідою дізнаватися максимум інформації про компанію, в якій хочу отримати роботу. Так я відчуваю себе набагато впевненіше. Зараз практично у кожної серйозної організації є власний сайт, що містить всі основні відомості про неї: чим займається, як довго працює, з ким працює і т. д. Однак
на цьому потреба в інформації не вичерпується. Я б навіть сказала, що після прийому на роботу, вона зростає в рази. І чим швидше і більше вдається все і всіх дізнатися і запам'ятати, тим простіше і легше працювати.
Як кажуть, «хто володіє інформацією, той володіє світом». Безпосередній керівник? Як прийнято звертатися один до одного в колективі? Де співробітники обідають? До кого можна звернутися з тим чи іншим питанням? Ці та інші подібні питання краще поставити відразу тій людині, з вуст якої злетіла фраза «Ви прийняті». Ну, або щось подібне
. До речі, я майже всі відповіді коротко конспектувала у своєму щоденнику. Так, про всяк випадок.

Багато хто нічого страшного не знаходять в тому, щоб взяти кредит на якусь покупку. Я дотримуюся іншої думки. Панічно боюся залазити в борги. Тому живу за коштами, а якщо це необхідно, коплю необхідну суму.Запевняю

вас, що нічого складного в цьому немає. Цілком можливо і гроші накопичити, і жити цілком комфортно,

моя система накопичення складається з трьох основних принципів:
 
1. Для накопичення потрібної суми треба добре розуміти, з чого складається сімейний бюджет, і тільки тоді можна буде виділити кошти і заховати їх в кубишку.

2. Вирішивши накопичити суму, треба регулярно відкладати певні кошти, інакше затія не вигорить.

3. Я давно зрозуміла, що ми з чоловіком цілком можемо відкладати від 10 до 15 відсотків свого загального заробітку. Але якщо поставимо завдання швидко накопичити необхідні кошти, то цілком можемо відкладати і третю частину щомісячних доходів. Якщо ж коштів на життя і накопичення не вистачає, я на цей час знаходжу підробіток,

я для себе вивела таку формулу. Якщо хочеш зробити потрібну велику покупку, відмовся на якийсь час від інших, дрібних придбань, купуй тільки найнеобхідніше. Без обмежень сьогодні додаткових можливостей завтра не з'явиться.

Пробувала я і такий варіант. Щоб не виникало спокус витратити якусь частину накопиченої суми, я щомісяця клала гроші на рахунок у банку. Якби я вирішила взяти звідти певну суму, я б втратила відсотки, покладені мені за угодою.

Головне - контроль за витрачанням. Я

визначила кілька статей, на які витрачати кошти необхідно кожен місяць:
 
1. Телефон, Інтернет, квартплата, електроенергія,

2. Харчування (найважливіша стаття, потрібно розподілити гроші на весь місяць, щоб не залишитися без їжі).

3. Купівля одягу (найнеобхідніше). Цю суму, оскільки предмети одягу не купують регулярно, я кладу на спеціально відкритий рахунок у банку, з якого можна знімати частину коштів, нічого не втрачаючи.

4. Транспорт.

5. Освіта дітей 6

. Сума на непередбачені витрати.