Рішення про пошук нової роботи прийшло до мене зовсім недавно. Справа в тому, що до листопада я перебуваю в декретній відпустці на основному місці роботи, але туди я вирішила не повертатися. Спробую розповісти про причини і як я збираюся вести пошук.

Чому?

Не можу сказати, що я ось так спонтанно вирішила шукати нову роботу. Ще перед декретом я буквально за волосся витягувала себе щодня в офіс. В принципі, тоді це було цілком зрозуміло - неважливо себе почувала, але досі збереглося це відчуття: «не хочу». Мені здається, коли йдеш на службу через «не хочу», це не є хорошим.

Друга причина: гроші. Щоб було зрозуміло, поясню детальніше. Працюю я в банківській сфері, і як виявилося, до нас йде чергова криза. Поки він йде, скорочення вже почалися, а заодно урізали і зарплату.

Ускладнюється ситуація тим, що моїй дитині не дали муніципальний дитячий садок і ми вирушимо з вересня в комерційний заклад. Оплата за нього така, що я буду віддавати за нього більшу частину своїх доходів. А це якось не логічно. Начебто і сенсу тоді немає виходити на роботу.

Ще одна причина - відсутність азарту. Недарма кажуть, що роботу потрібно міняти кожні три роки. Коли я тільки прийшла в банк, буквально горіла і щосили заробляла очки. Тепер цього бажання немає і в помині.

Ще хочу поміняти сферу діяльності. На яку не скажу, щоб не наврочити.:) Хочеться спробувати свої сили в чомусь новому. Я уже кем-то только не была, пусть в моей трудовой появится еще одна запись.Как

?

Я, по натурі своїй, трудоголік. Люблю працювати. Та й робота мені моя до душі. Якщо мене не висмикувати через комп'ютер, то я просижу 25 годин на добу, лише б стояла чашка кави. Але ж у мене ще є сім'я! Я

люблю  Работать
я начала очень рано, лет с 13. У школі у нас був літературний гурток, якому потрібні були автори-початківці. Я, і ще кілька моїх подруг, писали маленькі шаржі на наших вчителів, однокласників, навіть директори не залишили без уваги. Це був мій перший досвід пера. Але вже тоді я зрозуміла, чим хочу займатися в житті
. Коли з професією стало ясно, я вийшла заміж. Рано, за деякими мірками, але як не спокуситися на білу сукню нареченої. Та й сина я відразу народила. Відразу опинилася з усіма козирями: з улюбленою роботою, з чоловіком і маленьким синком. Але що робити з цим усім багатством я не знала, досвіду бракувало, життєвої мудрості, простої материнської поради
. Працювати в декретній відпустці дуже важко. Хто з дівчат це проходив, зрозуміє мене. Але я намагалася якось поєднувати безсонні ночі і текстовий редактор. Працювала ночами, спала по пару годин на добу. Чоловік дуже допомагав, багато роботи по дому брав на себе. Він не ставив мене перед вибором: робота або сім'я. Та й навіщо такі жертви, в родині має бути взаєморозуміння
. Час минав, син підростав, і я стала розуміти, що крім погодувати, поміняти памперс і покладе спати, з сином потрібно ще читати, грати, слухати музику, пізнавати світ. Стало важче знаходити час для роботи. Якщо раніше я думала, що до року з дитиною важко, то тепер зрозуміла, що найважчий вік для мами - від 1 до 2-х. Дитина вимагає занадто багато уваги, тільки починає ходити і хоче все знати
. Я дуже скоротила обсяг своєї роботи. Скажу відверто, мені пощастило з керівництвом. Дали вільний графік і виплачували зарплату виходячи з кількості знаків, зроблених у перервах між домашніми клопітками. Але так довго триватимуть не могло, і ми прийняли з чоловіком рішення віддати сина в дитячий садок. Йому виповнилося 2,5 роки.
Працююча  З
того моменту, у мене звільнилося багато часу. Уявіть тільки, ви були заручниками дитини 24 години на добу, і раптом, з 8.00 до 18.00 у вас розв'язані руки. Ви можете приготувати обід, а можете цього і не робити, можете випити чашечку кави в тиші, погортати книгу, навіть поговорити з квітами, які вже забули звук вашого голосу,
я насолоджувалася цією свободою. Перші три дні. А потім просто взяла і вийшла на роботу. Так, встала в графік, поміняла гардероб і купила новий папір в принтер. Почалися трудові будні, такі приємні і важкі. Оскільки виникла нова проблема. Катастрофічна нестача часу для сім'ї і побуту.
Я завжди захоплювалася тими матусями, які вміють смачно готувати, швидко забиратися і приділяти увагу дітям. З 18.00, коли у мене закінчувався робочий день, я нічого не встигала. Якусь вечерю до 21.00, часу на дитину немає взагалі, чоловік без уваги, кішка не годована.
Я зрозуміла, що вихід із ситуації потрібно шукати в собі, у своєму правильному підході до організації робочого дня.
Перше, що я засвоїла, робота залишається на роботі. Ніяких підробок, підмін, понаднормових.
По-друге, вечерю можна приготувати разом з чоловіком. У крайньому випадку, для дорослих завжди знайдеться «шкідлива» їжа, а син вечеряє йогуртом і вівсяною кашкою.
По-третє, всі вихідні віддані родині. А це і спільні прогулянки парком, і цирк, і атракціони.

Так вийшло, що в даний момент я перебуваю в стадії оформлення дочки в дитячий садок, так як мені пора виходити на роботу. Зірки склалися як треба, і мене в останній момент запросили на мою додекретну посаду, якою я цілком і повністю задоволена. А ось пару місяців до цього часу я спантеличувалася пошуками роботи.


Яка робота потрібна жінці з дитиною?

Перш, ніж визначити коло пошуку вакансій, я склала приблизний список вимог, яким підходяща мені посада доджна відповідати.

До неї увійшли наступні пункти:
1. П'ятиденний робочий тиждень. Так як між нянею і дитячим садком шляхом довгих терзань я все-таки вибрала другий варіант, то ковзний графік або позмінна праця - це категорично не мій варіант.2
. Невелика віддаленість від дитячого садка, куди піде моя дочка. Як не крути, ситуації бувають різні і може знадобитися терміново забрати дитину або вирішити будь-яке питання .3
. Гідна оплата. Оскільки жити нам з донькою належить удвох, то працювати заради задоволення, не звертаючи на даний момент уваги, не вийде. Звичайно, ідеально якщо улюблена робота ще й прекрасно оплачується. Але все-таки вирішальним фактором є саме рівень заробітної плати
. Можливість кар'єрного зростання. Так, я хочу щоб моя дочка пишалася своєю мамою. І я бажаю рости і розвиватися в професійній сфері. Ну і не тільки в ній, кінцево
. Відсутність відряджень. Мене нікому підстрахувати і залишитися з донькою, якщо я поїду. Тому поки так.

Ось такий мінімальний список вимог у мене вийшов. Скористатися я ним не встигла. Подзвонили з попередньої роботи. А ось подрузі моїй, яка опинилася в ідентичному становищі, він став у нагоді.

Рік тому в офісі, де я тоді працювала, почали ходити чутки про те, що нове начальство планує провести глобальну реструктуризацію всього відділу і без полетілих голів не обійдется.На


той момент мій стаж в компанії перевищував 7 років. За час роботи я встигла побудувати досить успішну кар'єру, домогтися пристойного рівня заробітної плати, наявності підлеглих і всіх, хто випливає з цієї переваги.
А також встигла всього цього втратити через проблеми зі здоров'ям, тому останні кілька місяців я працювала в якості рядового клерка.

Коли ходять чутки про можливі скорочення, волею-неволею розглядаєш себе в якості кандидатури на виліт. Я б навіть сказала, що такі чутки допомогли мені морально звикнути до цієї думки. І це, мабуть, краще ніж обухом по голові отримати звістку, що тебе скоротили,

коли я уявляла, що зайвою виявиться саме моя посада, я створила сама для себе перше правило поведінки при скороченні.

Перше правило: не засмучуватися

Я змусила себе зрозуміти, що скорочують не мене особисто, а посаду, яку я займаю; що у людей, які прийняли це рішення, немає до мене, як до дівчини Діани, ніяких претензій, більш того, вони мене навіть ніколи не бачили.

Це усвідомлення дозволяє зберегти впевненість в собі і адекватну самооцінку, що вкрай важливо, коли виникає необхідність пошуку нової роботи. У людини, впевненої в собі, в десятки разів більше шансів отримати місце, ніж у того, хто зациклений на думці, що його відкинув минулий роботодавець,

друге правило у мене сформувалося вже після усвідомлення, що я однією ногою на біржі праці.